女性総研 http://www.jyoseisouken.com/ のアカデミーが発表になります。

・女性起業家/次世代女性リーダーアカデミー
・人材育成プログラムトレーナー養成アカデミー
・PRアカデミー
・飲食店開業アカデミー
・ウェブコミュニケーションディレクターアカデミー

当初先行で発表していた「女性起業家・次世代女性リーダーアカデミー」に加え
各専門性に特化して活躍していただけるようなアカデミーが
立ち上がりました。お問合せ、募集も開始しています。

さて、このなかでウェブアカデミーを諸々担当させていただきます。
蜘蛛女というニックネームの元、
メルマガなどでウェブプランナーと肩書きをつけておきながら
あまりウェブの話がこれまで出てきていませんでしたが
今回は少しウェブ関連のお話。

・・・といってもWEB2.0とかのテーマではなく
（そんな話題も機会があれば執筆したいのですが）
ウェブ業界で私なりに感じている
もっとこうなればいいのに・・・という本音のお話です。

私はこれまでウェブのお仕事をしていく上で
ウェブプロデューサー、ウェブディレクター、ウェブプランナー、ウェブマーケター
ウェブコンサルタント・・・
といったいろんな肩書きや呼ばれ方で仕事をした経験があるわけですが
何がどう違うのかわかりますかねぇ・・・？
きっと、はたから見るとよくわからないのではないかなぁ（笑）

いまだに「ウェブの仕事をしています」というと
「ウェブデザイナーさんですか？」といわれますし。
そのたびに、デザインもまぁ出来なくはないですけれどあーでこーで。。と説明をする私。。

会社によって呼び方が違うとか
いろんな仕事を兼務しているとか、1人で全部こなしちゃうといった
いろんな理由があって名乗り方や呼ばれ方が都度都度違ってくるのは仕方ないこと。
もちろん大切なのは呼ばれ方や名称ではなく、
ワークフロー上のそれぞれの仕事のシーンで
その役割の責務やプロとしてのミッション性が明確になっていないこと自体がよくないなと往々感じます。

一言で言ってしまえばまだまだ標準化がされていない業界なのですが

上記のように業務のミッションが明確でない、
体系だったワークフローが確立されていない
ノウハウは暗黙知になっている部分が多く現場で教育するのも一子相伝的、
教育できればまだ良いほう、忙しくて人を育てる余裕もない、
スキルレベルの判断がしずらい、、

・・・どうでしょう？少しでもウェブのお仕事に関わったことがある方
また発注の経験のある方はなんとなく心当たりがありませんか？

そして最終的に私がすごーく危惧をしていることがあるのですが

ウェブの業界って人材不足なんです。
お仕事は相変わらず増えている。
でも、よい人財（人材）が不足している。

そんな状況がずっと続くとウェブの仕事をしていた人は
そこが大変で卒業してしまうとか
ましてや今後、「なりたい」と希望する人もいなくなっちゃうのではないかしら〜
（そしてますます忙しい状況が続くという悪循環になってしまわないかしら・・・）

そんなコトを考えているのって私だけでしょうか・・・？

まだうまく伝えきれていないのですが
私はサラリーマンをやめて独立に踏み切ったときの
目標の一つとして考えていたのが
ウェブのお仕事に関わる人たちの中によい人財を育てられたらな・・・
というものがありました。
目差す人財スキルは制作ノウハウだけではなくマネジメント力や
コミュニケーション力、仕事に感じるやりがい気概についても重視です。

今回、女性総研のウェブアカデミーを通じて
そこにチャレンジをいたします。

出揃った各種アカデミーをどうぞよろしくお願いいたします★